PERPUSTAKAAN ASM ARIYANTI

PERPUSTAKAAN ASM ARIYANTI

Akademi Sekretari & Manajemen Ariyanti

Menu

  • Beranda depan
  • Warta Perpustakaan
  • Info Perpustakaan
  • Lokasi Perpustakaan
  • Area Anggota
  • Pustakawan
  • Bantuan pencarian
  • MASUK Pustakawan
  • Tentang SLiMS

CARI

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subyek

  • Strategic ESG-Driven Human Resource Practices: Transforming Employee Management for Sustainable Organizational Growth
  • Excellent Service Based on Human Capital and Leader Mindfulness (Survey of Sharia Hotel Employees in Bandung)
  • ANALISIS KINERJA RASIO PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022
  • SURAT
    PENCATATAN
    ...
    SURAT PENCATATAN CIPTAAN - Pendekatan Holistik Dalam Kepemimpinan Dan Pemasaran Digital “Membangun UMKM Yang Tangguh Melalui Perspektif Multidisiplin”
  • Tax Assistant Mediation in The Behavioral Model of Tax Compliance in MSMEs
  • SURAT
    PENCATATAN
    ...
    SURAT PENCATATAN CIPTAAN dengan Judul Ciptaan:
  • PENGARUH EMPLOYABILITY SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA LPP ARIYANTI
  • Efektivitas Penggunaan Media Penilaian Google Form Terhadap Hasil Ujian Sidang Tugas Akhir Mahasiswa di ASM Ariyanti
  • ANALISIS DAMPAK KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Yayasan Pendidikan Ariyanti)
  • STUDI ANALISIS IKLIM ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti)
  • STUDI ANALISIS DAMPAK KEPUASAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus di Grand Hotel Asrilia Bandung
  • STUDI ANALISIS DAMPAK KOMUNIKASI PERSUASIF ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Yayasan Pendidikan Ariyanti)
  • Digitalisasi dan Transformasi Bisnis: BAB IX KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM TRANSFORMASI DIGITAL
  • KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN ARIYANTI
  • Implementing Sustainable HR Practices: A New Paradigm in Building Organizational Capacity to Address the Climate Crisis
  • PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI ASM ARIYANTI
  • Manajemen Bisnis Digital - BAB V: Perkembangan Manajemen Digital
  • Book Konsep Dasar Sistem Informasi Manajemen Chapter IX: SISTEM MANAJEMEN BASIS DATA
  • Pengembangan Human Capital Dalam Mendukung Perilaku Kerja dan Kinerja Dosen Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti
  • The Influence of Human Capital Adaptive Capacity Strategies on Organizational Performance Achievements Mediated by Adaptive E-Procurement Systems
  • Factors Affecting the Learning Behaviors of Students Using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (Pls-Sem) Analysis
  • PERAN KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KINERJA KARYAWAN
  • The Impact of Multicultural Awareness, Social Practices, and Gender Equality on Community Solidarity through Humanistic Values in Private Universities
  • PENERAPAN TEKNOLOGI DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN KEPUASAN KERJA DI INDUSTRI PERHOTELAN
  • ANALISIS PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN
  • Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Grand Asrilia Hotel Bandung
  • Diversity and Inclusion Policy Strategies to Optimize Leader Support for Enhancing Team Creativity in Starred Hotels in Bandung: The Role of Self-Identification as a Mediator
  • MODEL BARU PENGEMBANGAN KARYAWAN ADMINISTRATIF DI PERGURUAN TINGGI SWASTA: INTEGRASI TEKNOLOGI DAN KOMPETENSI SOFT SKILLS
  • Studi tentang Pengaruh Inovasi Terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Pendekatan Structural Equation Modeling (SEM)
  • PENGARUH CEO POWER, LIKUIDITAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PERINGKAT SUKUK
Beranda depan RSS
Berbincang dengan Pustakawan

Masukkan nama sebelum memulai obrolan


Tekan tombol Enter untuk memulai obrolan