Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi dan promosi jabatan terhadap komitmen organisasi di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 39 dari total populasi sebesar 43, diambil dengan metode pengambilan data purposive sampling. Analisis data menggunakan pendekatan regresi berganda dan diolah dengan bantuan aplikasi statistik SPSS for windows versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi dan promosi jabatan terhadap komitmen organisasi.