Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan sikap kerja terhadap loyalitas karyawan di Grand Hotel Asrilia Bandung. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 77 dari total populasi sebesar 338, diambil dengan metode pengambilan data probability sampling. Analisis data menggunakan pendekatan regresi berganda dan diolah dengan bantuan aplikasi statistik SPSS for windows versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan variabel sikap kerja tidak terdapat pengaruh terhadap loyalitas karyawan. Secara simultan variabel kepuasan kerja dan sikap kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.